Description du service

Connaissez-vous l'impact de votre communication ? Le DISC est un des outils d’analyse comportementale leader du marché. L’acronyme DISC est basé sur les 4 styles qui dirigent le comportement humain : (D) dominant, (I) influent, (S) stable, et (C) conforme. La personne de profil “Dominant” aime la prise de risque, est plutôt assertive et sûre d’elle. Celles qui sont de style « Influent », sont avant tout dirigées par leurs émotions et ont besoin de tisser des liens avec les autres. Les personnes de style « Stable », sont les plus collaboratives et elles abordent leur travail de façon calme et méthodique. Et enfin, celles qui sont de style « Consciencieux », privilégient la précision et sont plutôt froides et mesurées dans leur expression. Cette analyse vous permettra : > de mieux se connaitre soi-même, ses forces, ses limites et ses axes de développement personnel > de mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de moi > la communication interpersonnelle pour gagner en flexibilité et en efficacité > d'améliorer la qualité de travail d’équipe, le climat au sein de l’entreprise et la coopération > de gérer les conflits > de savoir travailler en équipe